يرغب الكثير من الأشخاص معرفة رقم العمل والعمال عجمان لتقديم شكوى عمالية حيث يتيح لك مركز الإتصال الخاص بوزارة الموارد البشرية والتوطين في عجمان تقديم شكواك هاتفياً، سنتعرف في هذا المقال على رقم العمل والعمال عجمان لتقديم شكوى عمالية، بالاضافة إلى ذكر معلومات التواصل المتاحة الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتوطين في عجمان.
رقم العمل والعمال عجمان
تضمن دولة الإمارات العربية المتحدة، وعجمان على وجه الخصوص، حماية حقوق العمال وتوفير قنوات سهلة لتقديم الشكاوى العمالية، إذا كنت تواجه أي مشكلة في مكان عملك في عجمان، فلديك الحق في تقديم شكوى رسمية، يمكنك تقديم الشكاوى العمالية في عجمان من خلال العديد من قنوات التاواصل المتاحة بما في ذلك رقم العمل والعمال عجمان :
- الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتوطين
- التطبيق الذكي لوزارة الموارد البشرية والتوطين
- رقم العمل والعمال عجمان الذي يتيح لك تقديم شكواك هاتفياً من خلال التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين
عند تقديم الشكوى العمالية عبر رقم العمل والعمال عجمان أو من خلال وسائل التواصل المتاحة الأخرى، يتم التواصل مع الطرفين خلال 48 ساعة لمناقشة الشكوى ومحاولة الوصول إلى حل ودي، إذا فشلت هذه المحاولات، يتم تحديد موعد للحضور إلى أحد مراكز “توافق” حيث يتولى المصلح القانوني مهمة التوسط ومحاولة حل النزاع خلال الفترات الزمنية المحددة في القانون، إذا لم يتم التوصل إلى حل، تُحال الشكوى إلى القضاء، ويجب على الشاكي قيد الشكوى في المحكمة المختصة خلال 14 يومًا.
التواصل مع وزارة الموارد البشرية و التوطين عجمان
يقع المقر الرئيسي لوزارة الموارد البشرية و التوطين في عجمان شارع مصفوت، البستان، بالقرب من مركز اللولو، عجمان، الامارات العربية المتحدة.
- رقم العمل والعمال عجمان المجاني : 80070
- مركز الاتصال : 971600590000+
- رقم الفاكس : 97167441616+
- البريد الالكتروني: [email protected]
- الموقع الرسمي : https://www.mohre.gov.ae
ساعات عمل المقر الرئيسي لوزارة الموارد البشرية و التوطين في عجمان من يوم الإثنين – الخميس من الساعة 7:30 صباحا إلى الساعة 5:30 مساء، يوم الجمعة من الساعة 7:30ص صباحا إلى الساعة 12:00 ظهرا، يوم السبت من الساعة 7:30 صباحا إلى الساعة 3:30 مساء، يوم الأحد إجازة.
خدمة تسجيل شكوى عمالية في عجمان الكترونيا
خدمة تسجيل شكوى عمالية في عجمان تقدم لصاحب العامل و العامل لتسجيل مطالبهم العمالية عند اخلال أحد طرفي العلاقة العمالية بالتزامات التعاقدية، و لتسجيل شكوى عمالية في عجمان عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين، اتبع الخطوات التالية:
- قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة عبر الرابط التالي :
https://www.mohre.gov.ae/ar/our-services
- تحديد خدمة تسجيل الشكاوى
إذا كان لديك حساب على الموقع، قم بتسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك. إذا لم يكن لديك حساب، فستحتاج إلى إنشاء حساب جديد.
بعد تسجيل الدخول، ستظهر لك صفحة تحتوي على نموذج الشكوى. قم بملء جميع الحقول المطلوبة بدقة، بما في ذلك: بياناتك الشخصية , بيانات صاحب العمل, نوع الشكوى, وصف مفصل للمشكلة التي تواجهها، مع ذكر الأدلة إن وجدت (مثل عقود العمل، رسائل البريد الإلكتروني، إلخ).
- قم برفع أي مستندات تدعم شكواك، مثل عقد العمل، أو كشوف الرواتب، أو أي مراسلات سابقة مع صاحب العمل.
- بعد التأكد من صحة جميع البيانات والمستندات، قم بتقديم الشكوى.
- ستتلقى رسالة تأكيد بعد تقديم الشكوى، والتي تحتوي على رقم الشكوى، يمكنك استخدام هذا الرقم لمتابعة سير إجراءات الشكوى عبر الموقع الإلكتروني.
يقوم الموظف المختص بالاتصال بالشاكي والمشكو ضده وفق المعطيات الواردة في الشكوى وذلك للسعي لتسويها ودياً وفي حال تعذر ذلك يتم تحديد موعد من خلال ارسال رسالة نصية بموعد الشكوى لطرفي العلاقة
في حال تعذر تسوية الشكوى ودياً وكانت قيمة المطالبات أقل من 50,000 درهم يتم اصدار حكم تنفيذي من قبل الباحث القانوني من الوزارة ويتم التنفيذ من قبل المحكمة، أما في حال كانت المطالبات أكثر من 50,000 درهم يتم تحديد موعد من خلال ارسال رسالة نصية بموعد الشكوى لطرفي العلاقة
اخطار المتعامل بنتيجة الشكوى من خلال ارسال رسالة النصية
تسجيل الشكوى يساعد في حماية حقوقك المنصوص عليها في قانون العمل الإماراتي، و قد تساعد أيضا في حل النزاعات بينك وبين صاحب العمل بطريقة سلمية, من ضمن الأنواع الشائعة من الشكاوى العمالية :
- عدم دفع الأجور أو التأخير في دفعها
- التمييز في العمل
- سوء ظروف العمل
- إنهاء الخدمة تعسفياً
- عدم دفع بدلات نهاية الخدمة
في ختام هذا المقال على رقم العمل والعمال عجمان لتقديم شكوى عمالية، بالاضافة إلى ذكر معلومات التواصل المتاحة الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتوطين في عجمان.
مقالات ذات صلة:
